岗位职责：

1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；

2、完成简历的收集和初步筛选工作；

3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；

4、通知候选人入职，办理人员录用手续；

5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、对人事招聘方面经验丰富；

3、有责任心，能独立完成公司内部人事相关工作；

4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧， 具有亲和力；

5、学习能力强，能够尽快的熟悉公司业务,接受从公司基层做起；

6、精通办公软件word，excel，PPT熟练；

7、沟通能力好，形象气质佳。

福利待遇：

1、无责任底薪（2350）+其他；

2、公司提供六险一金+双休（国家法定假日休息）

3、每个季度公司组织去国内外旅游；

4、过生的同事，公司会发生日礼品！！

5、公司不收取求职者任何费用！

6、公司提供专业的免费的培训！

7、享受降温费/取暖费（100-400元/月） 节日福利（180—480元/月）！

8、每周末双休，杜绝任何加班形式！！

9、每月15号工资准时到账，绝对不拖欠工资！

10、欢迎你的加入！！

工作时间：

8:45--12:00 13:30--18：15 中午一个半小时休息

周一至周五 周末绝对双休

国家法定节假日正常休假

联系人：

赵主管：