【职位要求】

1.年龄22-35周岁；

2.银行，证券，基金，信贷等金融行业从业人员，自主创业私营企业主，有海外留学或工作经历的硕士海归，有梦想求发展的优秀本科毕业生；

3有一定国学修养，如自修过传统文化、弟子规、了凡四训等，勤勉学习，乐观积极正能量。

4.性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强；

5.有较强的思维能力和学习能力；

6. 有较好的沟通协调能力，有较强团队协作能力；

7. 有创业精神和理想、能吃苦、有事业心;

8. 有一定社会资源，想要最大限度开发利用的有志之士！

【职位描述】

1. 通过公司的专业化培训，为中高端客户群体提供专业化顾问式理财服务，同时借用方案销售公司理财产品，公司免费提供清华北大教授公开课等学习机会。

2. 公司培养建立个人理财团队，通过专业化管理培训，发展成为公司理财经理，理财总监，总经理方向等。

3.按时参加总、分公司举办的各种培训及公司的会议。

4.按时完成公司交办的工作任务，并辅导辖下成员开拓市场及维护客户。

【晋升路线】

试用并转正（入司后1个月）——经理一级（入司后4个月）——晋升经理二级（入司后10个月）——晋升高级经理一级 (入司后16个月)——晋升高级经理二级（22个月）——晋升区域总监（入司后46个月）——晋升区域总经理（入司后82个月）

【薪资待遇】：

试用期1个月，月薪8000+；转正后，月薪1.4万+；业务经理一级，年薪30万+；业务经理二级，年薪50万+；高级经理一级，年薪100万+；高级经理二级，年薪150万+；区域总监，年薪200万+。

【培养方向】：

优秀团队领导者，职业经理人，高级讲师，高级理财规划师，人力资源管理师，复合型人才等。

【太平人寿培训体系】

1、新人入司培训：新人从入司直到晋升为区域管理者，公司都会提供完善的培训体系，直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。

2、高校理财规划师培训：每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合，推出THFP金融理财规划师课程，打造高品质金融理财规划师！

3、季度轮训：总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则，每次都在风景如画的著名旅游景点举办，在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流，共同成长。

4、国际交流： MVA （最有价值大代理人）、 MDRT( 美国百万圆桌会议）、国际大奖等无数至高荣誉。

5、媲美/清华,北大/的TOP2000培训体系：以强大的讲师阵容，领先国内外的视野，成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。

6、四星精英会特别论坛：　总公司每年举办一次,本着/一山一水/原则，每次都在风景如画的著名旅游景点举办，在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流，共同成长。

7、双周视频培训 ：全系统优秀业务人员,通过先进的视频系统,实现全系统资源共享。经典课程:《/知、信、行/合一》,，《做一位百万利润的企业家》,《观念对了，一切都对了》。

8、TOP2000经典课程 ：《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......

9、卓越经理人培训 ：针对绩优高级经理，从主管层面解决阶段性专业化经营，从理念到实务流程的转换，明确并统一卓越经理人的培训。

【丰厚的保障福利】

意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。