岗位职责：

1. 协助经理人进行所在分公司的日常管理工作，主要是集团各项指令、通知和规定的传达，并组织贯彻、执行；

2. 参与所在分公司年度目标及各类年度规划的制定，并协助经理人进行监督实施；

3. 根据所在分公司的人员配置要求，配合经理人进行所在分公司的人员招聘及储备等相关工作；

4. 负责所在分公司外部合作关系及大客户的拓展及维护；

5. 与管理部配合，有计划地组织内部人员培训，并负责后续的培训考核跟踪；

6. 根据所在分公司的状况，积极的开展各类对外拓展方式及渠道，并督促商务类人员进行操作，主动拓展外部市场；

7. 根据集团有关规定，配合职能部门做好所辖员工的考核、奖惩、任免、升迁等人事事务性工作的初级审核；

8. 负责所在分公司内部所有事务性的工作，包括但不限于人力及行政类工作等；

9. 负责所在分公司商务类开发客户的督促性工作，并及时解决工作中的突发事件；10. 公司经理不在公司时，暂代分公司经理，履行分公司经理的职责；

任职要求：

1. 市场营销、国际贸易、电子商务、财会类相关专业，大专以上学历；

2. 27-35岁，三年以上商务咨询、客服、营销类工作经验，具有两年以上财务相关工作经验；

3. 具有较好的谈判技巧，熟悉商务流程，能够独立接待客户及引导商务人员进行商务谈判；

4. 较好的分析、判断能力；以及创新、抗压能力和自我认知能力；

5. 具有高效的执行能力和良好的管理能力，注重团队合作；

6. 良好职业道德修养和职业形象；

7. 原则性、自律性、责任心强；诚实稳重，敬业爱岗，良好的保密意识。