工作职责：

1、规划集团业务流程设计标准，负责组织机构设置的归口管理；

2、组织推进集团元动力工程体系建设及各单位活动开展，并制定相关实施计划过程跟踪和考核；

3、依据行业统一标准，负责建立集团管理标准体系、运行实施，并组织实施认证，使其有效执行，开展年度、季度、月度经营分析；

4、人员管理及培养。

任职资格：

1、本科以上学历，管理类、经济类或汽车相关专业；

2、五年及以上相关工作经验，三年及以上汽车企业经营管理工作经验。

3、有较全面管理知识，了解掌握汽车制造企业业务流程知识，熟练国家有关经济法及标准知识，具有一定的项目管理知识；

4、具有较强沟通能力和缜密的思维能力，逻辑分析能力强，原则性强。