岗位职责：

1、根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。

2、组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。

3、组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。

4、组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。

5、定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度。

6、审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。

7、对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。

8、协调沟通营销、人力、技术等相关部门的工作，确保营销工作衔接顺畅。

9、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。

10、参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。

11、发展、协同企业与合作伙伴关系，如与代理商、合伙人的关系。

12、组织搜集国内相关行业政策，竞争对手信息、客户信息、分析市场发展趋势。

13、营销部门的员工队伍建设，绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。

14、成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历，5年以上营销工作经验，其中有2年以上管理经验；

2、年龄28岁至40岁之间，性别不限；

3、认同公司的企业文化，能为企业发展献计献策；

4、对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力；

5、出色的协调沟通能力，善于根据市场变化、用户需求和市场竞争需要，制定营销方针、销售策划。