1、落实公司关于本部门的规划及预算，制定部门运营规划、团队规划、预算计划等，并适时提出修改建议。

2、负责完成本部门团队建设、培养与管理，主导部门队伍建设及部门人才的培养。

3、制定本部门市场开拓规划，年、季、月度目标（包含数字指标及大客户开发指标）。

4、将目标分配至各个销售人员，并确保其合理性。

5、目标的跟踪、支持与汇报（要达成本岗位和部门考核指标）。

6、协助建设市场营销系统及客户关系管理系统（收集客户信息、竞争对手信息等）。

7、执行、落实公司营销制度、流程及上级安排的相关工作。

8、部门人、财、物日常相关工作的管理。

任职要求：

1、男女不限，大专及以上学历，工科类专业背景佳；

2、有两年以上配电柜销售管理经验，有一定的客户关系资源，必须有成功成交大项目的经验；

3、有较强营销技巧、商务谈判能力；

4、有较强的成套产品商务、技术知识能力；

5、有良好的职业道德、责任心强、抗压能力强；

6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

7、有较强的事业心，具备一定的领导能力。