岗位职责

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善；

4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

任职资格

1、本科以上毕业，2年以上管理工作经验；

2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力，分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力；

3、具备优秀的统计人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；

5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。

6、具备英语听说读写能力，较强的文案能力；

7、须适应出差。