职位描述：

1、体系推动：组织并编写/修订公司两类标准和其它管理文件，推动体系运行实施，建立健全公司的管理体系。

2、体系指导：组织并指导各区域（子）公司推行两类标准管理体系。

3、体系审核：组织并实施对各区域（子）公司的管理体系审核。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业。

2、三年以上体系、人事或同等岗位工作经验。

3、精通管理体系要求，可独立进行体系的建立及完善工作。

4、熟悉培训流程，可独立组织、实施培训工作。

5、有较强的文字功底、组织能力和语言表达能力。

6、勤恳踏实、为人正直，恪守职业道德，可承受较强的工作压力。

7、能够接受经常出差或外派。