岗位职责:

1.负责公司各部门人员的邀约面试、初试或面试安排、面试人员结果的跟进及招聘数据的汇总与分析（包括分公司人员的招聘工作）；

2.公司人事管理（含员工考勤、人事档案、入离职管理、员工宿舍管理、员工社保公积金管理、员工关系管理）

3.上级安排的其他工作；

任职资格：

1.女20-28岁，大专以上学历；

2、积极、乐观、踏实，有责任心；

3、有较好的招聘技巧或话术，沟通、协调、组织能力好，能承受一定的工作压力；

4、能熟练使用办公软件；

5、有一年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道，能在不同渠道招到公司所需的人才；