工作职责

1、负责部门制度的修订，组织召开部门例会，编制部门工作计划及总结，并组织实施；

2、配合经营部识别集团内部工作环境中的危险源及环境因素识别，提前进行控制；

3、负责监督库房管理，按月盘库，并与财务核对台帐，保证帐物相符；

4、负责集团派车，按月核算司机绩效，定期核查司机主管的车辆档案记录，维修保养记录，年检记录、违章记录等，审批司机报销单据；

5、负责按月统计分析耗材/水电/车辆油耗等，按照“节约能源管理制度”进行有效控制；

6、负责监督库房发货是否符合流程，按月及时、准确提报部门各项预算及采购申请；

7、负责监督网管做好办公用品的采购申请、出入库管理，按月监督库办公品库的核对；

8、按月检查集团宿舍管理工作，不定期视察宿舍人员的分布合理性、设施安全、卫生等情况；

9、负责本部门人员岗位的应知应会培训，逐步提高下属的岗位胜任度，带领团队整体提高部门运行效率和服务水平；

10、完成上级交办的其他临时任务。

任职要求：

1、责任心强，能把自己视作集团的管家，部门工作事无巨细，面面俱到；

2、能熟练运用办公软件，善于用表格和数据说明问题；

3、对下属要求严格，定期检查，考核记录，奖罚分明；

4、具有较强的人际交往能力，善于协调沟通，有一定亲和力。了解集团用物资、办公品、周边房租、宾馆酒店等价格；

5、敢于坚持原则，抵制企业内的各种不正之风，并能能以身作则，并处处关心属下的成长与进步，具有良好的领导威信；

6、大专以上学历，专业不限，有过相关工作经验5年以上。