岗位职责：

1、负责公司培训计划的管理与实施跟踪；

2、负责公司级培训课程的组织实施和培训效果跟踪；

3、根据需要参与培训课程的开发、策划与体系建设工作；

4、负责日常培训档案管理、培训数据统计分析；

5、领导交代的其他工作。

任职资格：

1、 全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、车辆工程等相关专业；

2、 1-3年人力资源培训相关工作经验，特别优秀的可放宽至应届生；

3、 性格开朗，组织沟通协调能力出色；

4、 工作认真负责，具备良好的学习意识；

5、 有汽车行业工作背景的优先考虑。