岗位职责：

1、主要负责公司培训模块的实施工作，完善公司培训制度、规范培训流程；

2、分析企业发展要求和公司培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划、方案并具体实施；

3、开发并完善培训课程，编制相关培训教材，定期对课程体系的更新和完善培训内容；

4、发掘公司内部培训资源，建立内训师体系，并开发协调外部培训机构；

5、协助部门其他模块的工作以及领导安排的相关工作。

任职资格

1、全日制本科或以上学历，管理类、心理学类专业优先；

2、3年以上大型企业培训相关工作经验，有环保行业、工程类行业工作经验者优先；

3、擅长培训模块各项工作流程，对人力资源各模块事务有了解，熟悉国家和深圳地区的劳动法律法规；

4、擅于沟通协调，具有较强的执行力和亲和力；做事积极主动、有耐心，为人正直、态度认真、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力，能独立授课；

5、熟练使用办公软件，特别熟练WORD/EXCEL/PPT 等软件的应用操作。

接收简历邮箱：

联系电话：0871-