岗位职责：

1、协助人事行政总监统计、分析各部门用人需求，制定招聘计划；

2、协助人事行政总监建立和完善公司的招聘体系、流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

3、合作完成各部门各岗位人员招聘；

4、维护并拓展各种招聘渠道，建立良好的合作发展关系；

5、做好招聘相关数据的统计及分析；

6、负责建立和管理企业人才储备库；

7、完成领导交办的其他事情。

任职要求：

1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练运用各类招聘面试技巧与方法；

2、3年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，能够独立开展招聘工作。