岗位职责：

1、根据公司的战略规划和营销策略，建立规范、高效的部门管理体系、流程，并不断优化、组织和管理部门工作，推动并确保销售指标顺利完成，对公司整体业绩指标负责；

2、全面主持销售团队人员培训、团队建设和绩效考核及员工激励等工作；

3、有效持续的进行销售团队的建设与管理，制定、分解并指导完成年度、季度、月度业绩指标；

4、进行销售激励体系的建设与运用，并对销售模式的管理不断完善和改进；

5、完成上级领导交办的其他工作

岗位要求：

1、38岁以下，专科以上学历。五年以上销售工作经验，三年以上组建及管理销售团队经验；

2、具有良好的客户开拓和挖掘能力，具备优秀的沟通协调和团队管理能力；

3、具备战略制定和实施能力，有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力

4、工作严谨，坦诚正直，具有高度的工作热情，具发散思维、行动迅速，能承受一定的工作压力。

5、熟悉国内制造企业、电子、生物、食品等行业,有一定的人脉关系;