职位描述:
岗位职责:
1、根据公司的战略规划和营销策略,建立规范、高效的部门管理体系、流程,并不断优化、组织和管理部门工作,推动并确保销售指标顺利完成,对公司整体业绩指标负责;
2、全面主持销售团队人员培训、团队建设和绩效考核及员工激励等工作;
3、有效持续的进行销售团队的建设与管理,制定、分解并指导完成年度、季度、月度业绩指标;
4、进行销售激励体系的建设与运用,并对销售模式的管理不断完善和改进;
5、完成上级领导交办的其他工作
岗位要求:
1、38岁以下,专科以上学历。五年以上销售工作经验,三年以上组建及管理销售团队经验;
2、具有良好的客户开拓和挖掘能力,具备优秀的沟通协调和团队管理能力;
3、具备战略制定和实施能力,有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力
4、工作严谨,坦诚正直,具有高度的工作热情,具发散思维、行动迅速,能承受一定的工作压力。
5、熟悉国内制造企业、电子、生物、食品等行业,有一定的人脉关系;