工作职责 ：

1、根据董事长提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、营销方案,经董事会确定后组织实施。

2、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,主持公司基本团队建设、规范内部管理。

3、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。

5、主持公司全面经营管理工作,组织实施董事会决议。

6、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调生产、研发、财务、营销等部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。

7、对企业经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围,并推进公司企业文化建设工作。

8、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。

9、处理公司重大突发事件。

任职要求：

1.学历、专业知识：大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开放管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。

2.工作经验：相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验，具有高级专业技术资源资格，具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先。

3.有较强的组织、协调、沟通、领导及人际交往能力，具有敏锐的洞察力和较强的执行力。

4.具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务相关的各种知识。