任职资格：

1、负责对下属各销售人员进行工作指导与培训；

2、定期对各销售人员的工作表现进行评定，完成小小考核；

3、安排下属人员的日常工作，收集客户信息，并对公司合作渠道进行维护；

4、负责挖掘潜在客户；

5、完成上级领导交代的其他工作

任职资格：

1、热爱教育行业，有1-2年教育培训行业工作经验，1年以上销售主管工作经验；

2、思维敏捷，口齿伶俐，拥有良好表达能力和沟通技巧；

3、具有良好的服务意识，具备开拓精神和良好的团队协作精神；

薪资福利：

1、薪酬结构：基本工资+个人绩效+团队绩效+月季度奖金+股份分红

2、设立高额的个人及团队绩效（销售奖金+团队销冠奖）

3、公司提供股权激励，参与公司月度和季度的股份分红

4、不定期参加外部的管理培训，提升个人管理思维及技能