岗位职责:

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

应聘要求：

任职要求：

1、本科学历以上，相关人事行政专业

2、从事行政人事工作两年以上相关经历

3、具有强烈的责任心，和良好的统统组织能力。

4、为人真诚、善良，具有良好的团队合作意识