岗位职责：

1. 指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策；

2. 向公司领导反馈经营管理情况；

3. 根据市场变化提出具体可行的经营对策；

4. 协调运营部与各职能部门的工作关系，促进产品销售；

5. 制定营业管理规范性工作制度；

6. 定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。

应聘要求：

任职要求：

1. 熟知公司各项管理规定及工作要求；

2. 熟知公司各职能部门的业务运作情况；

3. 熟悉本行业整体运作流程；

4. 掌握国家相关政策和市场的消费导向；

5. 能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势；

6. 有较高的管理水平和较强的业务素质；

7. 组织、计划、协调、调配等综合能力强；