岗位职责：

1、组织发布招聘信息，筛选简历，电话邀约和组织候选人员面试；

2、按标准执行招募流程，完成招募任务；

3、协助各零售点招募渠道的拓展；

4、作为业务伙伴角色为业务部门提供人力资源解决方案。

5、维护和拓展招聘渠道，维护良好的渠道关系，确保招募渠道有效；

任职要求：

1、高中学历及以上，2年以上规范企业专职人力资源岗位工作经验；

2、擅长招聘模块的操作；

3、了解深圳及周边当地劳动政策，有较强的外部活动能力；

4、耐心细致，性格开朗，正直诚信，责任心强；

5、有O2O互联网行业企业经验者优先；