岗位职责：

1、组织编制各项办公室管理制度，经公司批准后贯彻执行；

2、负责监督各项办公室管理制度的执行情况；

3、协助总裁、行政副总裁与集团各部门、各分子公司进行联络和沟通；

4、协助各部门筹划和组织企业的重大活动；

5、负责组织申报各级政府专项扶持资金项目；

6、负责企业各类荣誉、资质、证照的申报、办理及复审工作；

7、负责公司8S安全、节约、效率的检查工作；

8、负责草拟、审核企业重要文稿，包括工作计划、总结、报告、文件、会议纪要等；

9、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以企业名义签发的有关文件

10、负责对网络及办公设施、设备、监控、软件系统使用的检查、指导及维护工作，以保障企业正常、高效的办公秩序和环境；

11、负责办公室年度、月度及周计划的编制和落实；

12、积极开展内部岗位管理意识的培训和学习，提高部门员工的工作技能；

13、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系，负责对客户、相关政府部门机关的各类工作的跟踪和联系；负责

14、其他工作完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

1、35岁—45岁，大专以上学历，管理类专业；企业管理/行政管理/人资/中文

2、三年以上大中型企业同岗位工作经验。五年以上行政管理工作经验。

3、熟悉行政管理体系及流程；

4、优秀的沟通表达能力和组织协调能力；

5、具备良好的管理能力，执行能力，分析判断能力及保密意识；

6、能承受较大工作压力；

7、掌握各种公文处理方法及流程，熟练运用各种办公软件。