1、一年行业经验，大专及以上学历，市场、营销管理、企业管理等相关专业优先考虑；

2、具有敏锐的业务拓展能力和精准的市场洞察力；

3、了解顾问式销售模式，掌握教育行业销售管理方法，具备良好的沟通表达能力及培训能力；

4、有较强的逻辑思维能力及业务团队管理能力；

5、对业务拓展及咨询方法有创新思维，有大中型教育、咨询类管理岗位任职经历者优先。

、负责学校的招生咨询、学员报名、续报等业务；

2、负责咨询师团队的建设、管理和业务培训；

3、参与制定公司咨询战略并执行，按要求总结汇报校区销售业务情况；

4、必要时，对团队人员薪酬体系及激励方案参与意见及建议，落实执行公司政策并向所在团队做好宣导；

5、选用及培育优秀的咨询师，组建一流的咨询师队伍，提高咨询团队的业务水平；

6、根据学校所在地域市场的需求变化、消费取向等情况，带领分校咨询团队，设计并完善相应的招生咨询方案；

7、结合市场波动趋势，合理有效的调整资源，带领并激励团队人员完成销售任务，跟进团队人员业绩提升及成长情况，做到优胜劣汰；

8、培训团队业务技巧、持续更新咨询话术及闭单方法，组织培训并落实培训效果；

9、及时掌握团队成员心态，灵活运用各种管理方法激发潜力，调整团队充盈、饱满的工作热情，保持团队集体正能量。