联系人：吴经理

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任职要求：

1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作；

2.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在高级工程师的指导下完成工作内容；

3.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。

4.首先必须通过我们的面谈审核，再进行我公司的上机测评，再由项目经理进行筛选30人作为岗位定向培养。

岗位职责：

针对无工作经验无软件开发基础或基础比较薄弱人员，我们进行3~4个月的岗前实训（每月有1000元生活补助，实训期间公司不收取任何费用,可提供住宿），每周一到周五全天实训，早9晚6每天近8小时的实训时间，实训内容安排紧凑。项目经理和助教全程陪同，上午是项目经理直面传授理论知识，下午项目经理亲自带人进行项目练习。周六为项目经理现场辅导答疑。

实训期间，共有初级、中级、高级三阶段性考核，考核通过即可转正上岗。

1、技能实训阶段

岗位工作：前期3-4个月，参加公司统一组织的专业技能学习培训，项目经理带领的商业项目实战，掌握岗位必须具备的工作技能，最大限度的在实战中提高专业技能。

实训津贴：签订实训协议，1000元生活补助+项目提成，实训期间提供住宿条件。每月组织项目团建、交流分享等活动。

上班时间：朝九晚六，法定节假日休假

2、转正上岗阶段

工作内容：经过考核通过者正式上岗，作为专业岗位技术人员，从事软件开发IT技术工作；

转正薪资：基本工资+岗位奖金+综合补贴+年终奖（根据岗位不同，月薪在5000—8000元），三年内平均年薪十万以上；

晋升空间：一是成为管理人员，如产品研发经理、技术经理、项目经理 或者成立公司等； 二是继续技术工作，成为高级软件工程师，需求分析师，软件架构师等；

福利待遇：五险一金、周末双休、朝九晚六、享受婚假、产假、丧假、护理假等各项假期、带薪年假、14-16薪、高额项目奖金、住房补贴、餐补等各项补贴，优秀员工可参与公司股份分红。