岗位职责：

1. 定期巡店，找出人/货/场的生意机会，推动成交率增长；

2. 与客户零售运营团队合作，分析问题，给出解决方案并推动问题解决；

3. 通过日常工作提升客户店长/区长零售管理能力；

4. 执行总部或区域重点项目。

任职要求：

1.年龄26岁以上，大学以上学历

2.五年以上工作经验，有零售行业区域管理经验优先；

3.熟悉零售业基本运作管理，有分析问题解决问题的能力；

4.熟练掌握OFFICE；

5. 较强的数据分析能力和逻辑判断能力；

6.良好的沟通能力与团队协作能力；

7. 较好的英文读写能力；

8. 40%-50%时间需要出差。