任职资格：

1.人力资源、工商管理相关专业大专以上学历；

2.三年以上培训管理工作经验，对HR其他模块有所涉及了解，熟悉培训流程、独立策划、实施培训项目、担任过培训讲师；

3.熟悉HR培训体系建设，对培训需求分析、课件开发制作、供应商选择和效果跟踪评估有系统思路，能以流程形式明确规范

4.具有独立策划培训项目能力，设计、引进、开发、实施和评估培训课程的能力，熟悉培训需求分析、计划制定与实施、效果评估，有一定的编写培训教材及课程开发能力，熟悉OFFICE软件操作，精通PPT制作；

5.较强的逻辑思维能力，做事有条理、计划性强，较强的团队合作精神，积极进取、开朗热情，有上进心，能承受工作压力，较强的组织、管理、协调能力，良好的文字及语言表达能力，良好的服务意识和沟通能力，能有效处理内部客户问题，诚实守信，品行端正。