1、协助总经理分管公司的有关工作；

2、在公司总经理的领导下，主持公司的各项工作，全面负责公司的经营管理工作；

3、负责向公司领导汇报工作，接受监督；

4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的各项规章制度。

5、组织制定公司的各项管理制度；

6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划， 并组织实施；

7、协助总经理制定公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中；

8、分解落实公司采购及销售指标和其他各项考核指标并组织完成；

9、及时掌握公司的采购及销售情况，并进行系统分析，定期向领导汇报经营管理情况；

10、监督公司内部财务管理，审核各项账务情况；

11、负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核等工作；

12、负责对员工思想文化、技术业务的指导，提高全体员工的整体素质，关心员工生活、做好思想工作；

13、负责总经理安排的其他工作。

任职资格：

1、有医学背景或相关工作经验优先录用；

2、较好的领悟力、能够从公司整体发展的战略高度去思考问题，有一定统筹能力；

3、较好的表达以及文书能力；数据敏感性与分析能力；

4、较强的沟通协调能力；应变协调能力；

5、人际沟通能力；较强的谈判能力；政府公关能力；

6、执行力强、较强的抗压能力、处事稳重、保密意识强。