职位描述：

1）在总经理的带领下，负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责；

2）负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的RevPar、GOP等达到公司的预期目标；

3）根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；

4）负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内，外部形象；

5）围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

6）贯彻执行公司的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；

7）妥善处理酒店内突发事件；

8）完成公司交办的其他工作。

职位描述：

1）在总经理的带领下，负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责；

2）负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的RevPar、GOP等达到公司的预期目标；

3）根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；

4）负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内，外部形象；

5）围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

6）贯彻执行公司的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；

7）妥善处理酒店内突发事件；

8）完成公司交办的其他工作。

任职资格：

5年以上酒店中层管理岗位经验，具备2个部门以上的管理经验；

有全国大型连锁酒店（店长店助）或高星级酒店（经理级管理岗位）经验者优先；

有丰富的酒店市场开拓经验和成功的市场营销策划案例；

熟练使用日常办公软件；

原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。具备一定的筹建经验独立运营管理经验为佳。