1、负责对外发布招聘信息，人员简历筛选面试，并有效控制员工流失率；

2、负责人员档案的建设及管理，员工入职、离职、调岗、合同签订等手续办理；

3、负责人员日常考勤管理；

4、负责行政办公用品的采购及管理；

5、负责员工关系的建立与维护；

6、负责人员薪酬、绩效制度的起草和监督执行；

7、负责各员工类活动的策划、协调、组织，并实施增加员工之间的凝聚力及其他行政后勤工作；

8、组织公司例会，撰写会议纪要及公司各类公文写作的下发；

9、协助上级主管完成其他相关工作；

职位要求：

1、大专及以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业毕业优先。

2、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力，亲和力强，能够承受较大的工作压力。

5、有制造业行政人事主管工作经验二年以上。