岗位职责：

1、协助总裁分析公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系，召集业务沟通会议或工作会议；

3、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

5、在公司经营计划、推广策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；

6、撰写和跟进落实公司总裁办公会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

7、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；

8、及时总结总裁管理思路，协助总裁对公司的管理，落实总裁企业管理效果，督促、检查落实政策贯彻执行情况；

9、收集各种相关信息、数据、情报，为总裁决策提供参考、建议。

任职要求：

1、具备本科以上学历，从事大型企业高级管理专业经验五年以上；

2、具备企业战略高度，拥有优秀的领导、组织、计划、协调沟通、人际交往能力和专业技能；

3、具备较强的学习能力、领悟能力、文字功底及法律意识；

4、具备较高的综合素质，知识结构较全面，对现代企业经营管理模式有系统的认识和实践经验积累。