1. 负责公司人力资源管理工作，包括员工入离职办理、考勤、招聘、培训、员工档案、薪酬、绩效等；

2. 制定及审核公司人员培养、晋升、储备计划；

3. 组织建立公司绩效管理体系，落实制定及审核公司个人绩效考核方案等具体事项；

4. 建立公司培训体系，组织开展具体的培训工作；

5. 组织建立健全人力资源信息系统；

6. 遵照有关劳动法律、法规，组织建立和完善公司人力资源开发管理体系；

7. 协助综合管理部负责人处理综合管理部其他工作；

8. 完成领导交办的其他工作。

任职资格要求：

1.学历要求：大专及以上学历。

2.专业要求：人力资源管理专业毕业，优秀者可适当放宽条件；

3.工作年限要求：两年及以上在工程机械设备租赁及相关行业人力资源管理经验，优秀者可适当放宽条件；

4.其他：

（1）熟悉人力资源各模块工作，熟悉劳动法、人事等法律法规；

（2）具有良好的组织能力和沟通协调能力；

（3）具有高度的责任心和敬业精神，有一定的抗压力。

请注意：本岗位代珠海华发中联工程机械设备租赁有限公司招聘。