1、年龄：18-35岁，

2、性别：不限；

2、学历：大专以上学历，人力资源管理或企业管理专业；

3、工作经验：从事人事行政工作1年以上；

4、技能要求：对招聘、培训、绩效考核、行政有实践操作经验；

5、计算机能力：熟练电脑操作，熟悉offic办公软件；

6、沟通表达能力好，熟悉常用公文的写作；

7、熟悉国家相关法律法规。

工作内容

1、落实招聘以及员工入职培训；

2、负责全部门绩效考核数据收集及统计；

3、员工考勤统计，员工入职、离职手续的办理，以及劳动合同的签订；

4、进行员工档案管理及劳动合同管理；

5、协助落实企业文化工作；

6、做好会议纪要，以书面形式报各级主管；

7、本部门文具申购、领取与发放；收寄件快递信息整理与对账；

8、对入职、离职员工的保险进行登记和注销，处理各项社保事项；

9、所有文件资料的纸质和电子存档备案；

10、负责部门费用报销；

11、完成上级临时交办事项；