工作职责：

1、负责公司日常的人事、行政工作；

2、负责制定完善行政管理制度，并监督公司各项制度的执行情况；

3、公司行政费用的预算、管控，固定资产管理；

4、执行人力资源管理，招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、异动等手续；

5、公司每个季度绩效考核的组织实施；

6、办理员工社会保险，维护人事档案，办理和更新劳动合同；

任职要求：

1、要求22-30岁***，五官端正；

2、1年以上人力资源及行政管理工作经验；

3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；