1.负责洗浴部各项经营行政管理，贯彻各项规章制度和总经理的工作指令，保证各项工作的顺利完成。

2.制定并组织实施洗浴部的一切业务经营计划。

3.监督考核本部门下属各级管理人员的品行和业绩，有权根据员工的表现实施激励措施和组织培训。

4.根据工作合理的调配人才并有权调动本部员工的工作。

5.审核签发设施项目主管的物品采购、采用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。

6.熟悉目标市场，根据消费者的需求针对性的开发娱乐产品和服务。

7.参加协调工作会议，定期召开本部门例会。

8.检查所属部门的经营情况，信息反馈和一切安全、卫生、服务工作。

9.保持与宾客良好关系，随时征求、收集客人意见，处理客人投诉，并为分析服务质量管理中带倾向性的问题，提出整改措施。

岗位要求：

1.具有5年以上洗浴服务与管理经验，3年以上同岗位工作经验；

2.熟悉洗浴管理理论、洗浴管理理论、营销学和服务心理学优先；

3.熟悉餐厅、洗浴管理和服务方面的知识，具有洗浴专业知识培训经验；

4.有较高的处理洗浴突发事件的应变能力及沟通能力；

5.热爱本职工作，思维敏捷，精力充沛，有较强的事业心和责任感。