任职资格：1、大专以上学历，三年以上人事主管经验，熟悉人力资源各大板块； 2、熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》及其他人力资源相关法律法规； 3、具备较强的语言文字表达能力，良好的协调沟通能力、组织能力、较高的团队意识和敬业精神； 4、特殊情况可放宽要求；岗位职责：1、全面负责人事部门工作，协助行政人事经理建立和完善人事管理制度，起草人事相关文 件； 2、负责组织员工晋升、转正、转岗等专项测评工作。 3、负责人事系统薪酬、考勤的录入、统计。 4、负责人员编制、人力成本核算； 5、负责人事报表； 6、负责审核入职、离职人员相关资料； 7、完成领导交办的其它事务。