工作职责：

1、依据公司业务发展需求，参与制定细化的招聘方案并执行；

2、负责招聘渠道的开拓，维护工作，有校园招聘工作经验者优先；

3、负责筛选和面试应聘者；

4、维护与分析各类招聘相关报表，对整体招聘工作进行评估，确保招聘工作及时完成；

5、负责分公司行政后勤事务的管理工作，保障分公司后勤工作的高效开展；

6、贯彻执行集团企业文化建设工作，打造积极向上的团队氛围；

7、领导交办的其他事情。

任职要求：

1、25岁以上，大专学历以上，人力资源或相关管理类专业毕业；

2、2年以上招聘实操经验，有互联网、电子商务或知识产权员工招聘经验优先；

3、较强的语言表达、沟通协调、组织以及执行能力；

4、熟练掌握office办公软件。