岗位职责：

1、负责制定部门的月/季/年度主要目标和计划；

2、制定、参与或协助总监执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助总监设定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格：

1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、善于沟通、协调、商务谈判；

3、三年以上大客户销售经验，一年以上销售管理经验；

4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

5、善于开发下属潜能，抗压性强。

薪资、福利：

1、员工制，与公司签订正式劳动合同；

2、享有固定底薪、销售提成、管理津贴、股份奖励；

3、享受社会保险、工龄奖、生日费、结婚费、推荐奖、员工旅游、员工培训；

4、享受法定休假、年休假、婚假、产假等假期福利。