岗位职责：

1、根据公司员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

2、拓展培训渠道和培训资源，编写培训方案并组织实施；

3、检查培训计划实施情况，对培训效果做出客观评估，改进培训方案；

4、以培训体系为标准，建立高素质培训师团队，培养并选拔内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，建设培训梯队；

5、建立员工培训档案，合理规划员工职业生涯；

6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理、金融等相关专业优先考虑；

2、具有培训授课经验，有证券、期货、或同业等金融行业培训经验者优先；

3、富有亲和力，思路清晰，具备良好的培训授课技巧和演讲能力；

4、擅长企业培训体系搭建，熟悉操作办公软件，尤其擅长PPT的制作；

5、富有激情、抗压能力强，具有良好的职业素养和团队协助精神。

员工福利：

企业补充商业医疗/意外保险；

相关岗位年度健康测评；差旅补助；交通补贴、免费午餐（或餐补），礼券馈赠；

法定节假日、法定带薪年休假、企业带薪福利假；

公司开放日、团队拓展与出游、各项体育赛事、精彩的公司年会；

优秀人才出国培训、定期专家讲座、国际保险行业研讨会、与国际一流人才合作机会；

完善的考核机制、晋升机制、加薪机制。