企业高管岗位职责

1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

1、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

2、组织实施董事会批准的新上项目。

4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5、根据总公司的组织架构，决定公司的组织体制和人事编制，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6、根据生产经营需要，有权聘请专职或***法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

8、审批年度计划内的经营、投资、改造等项目和流动资金使用的可行性报告。

9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有的资产的保值和增值。

10、抓好公司的生产、服务工作，配合总公司搞好生产经营。

11、积极完成董事会交办的其他工作。

任职资格：

1、愿与企业共同发展共同成长，至少要有5年以上本企业工作的打算；

2、年龄30-43岁，企业管理或相关专业本科毕业，身体健康，相貌端正；

3、有五年以上企业管理经验，具备良好的沟通协调能力，具有营销及管理工作经验优先；

4、责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。