岗位职责：

1.根据公司需求，制定课程规划和计划，进行培训课程开发；

2.收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.了解学员需求，参与培训授课，设计课程结构，根据课程反馈不断完善培训课程。

4.做好课程记录并跟进课程的效果反馈；做好课程各数据统计，分析总结，提出课程完善合理化建议；对课程效果进行评估，并提交分析报告。

岗位要求：

1.有培训内容相关工作经验优先，资深淘宝运营推广有意向也可。

2.有在淘宝大学录制过视频课程者优先；

3.熟悉淘宝各业务知识和详细业务规则；

4.普通话标准；

5.熟悉培训制度和流程，熟练使用ppt等办公软件；

6.具有良好的沟通协调能力、人际交往能力和组织能力；

7.具有较好的语言表达能力和演讲能力；

8.具备较强的分析能力和课程研发能力。