工作职责：

1.熟悉并能独立操作人力资源日常工作事务，如员工录用、转正、异动、离职、请休假考勤、及人事档案管理和人事资料维护统计工作；

2.完成项目部分招聘、培训、绩效考核等人事工作，保持与公司人力资源部良好的对接；

3.社会保险，意外保险等辅助性资料的收集上报；

4.负责项目行政管理和日常事务工作，会议会务、公司文件收发传递及后勤保障性工作；

5.项目日常员工活动的组织，完成领导安排的临时性工作；

6、负责部门费用结款事项跟进工作。

任职资格：

1、大专以上学历，有相关工作经验优先；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

4、有责任心、主动积极、服从组织安排、注重团队合作，能承受较大工作压力