（一）岗位职责：

1、培训规划和计划的统筹，熟练运用培训资源的管理，根据培训需求，做好培训课程的相关收集与评估工作。

2、具备医美培训师工作经验优先。

3、具备培训授课的能力，设计课程结构，编制培训讲义，丰富课程内容等。

4、分析总结培训工作，提出培训管理和课程完善合理化建议。

5、做好培训结果评估，提交培训报告。

（二）任职要求：

1、熟悉培训目标体系的制度建设，充分了解培训的实施过程，开发设计培训教材，熟练运用PPT软件。

2、人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力；善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应。

3、思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质。

4、团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源等。

5、熟悉医美行业，有演讲、表演才能优先考虑。

（三）工作性质：基础工作地大连，需适应全国出差。

（四）薪酬待遇：7000-20000元。

联系人：宁先生

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