一、工作职责：

1、统筹培训项目，包括培训需求分析、课程开发、课程讲授、效果评估；

2、根据公司发展战略及人才培养策略，不断完善培训体系及课程体系；

3、收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，丰富公司培训资源库；

4、配合市场部门外训业务的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行培训业务合作及落地。

二、招聘要求：

1、人力资源管理、教育学或管理类相关专业本科及以上学历；

2、具有2年以上企业培训、培训机构或院校授课经验；

3、掌握演讲技巧、培训专业知识及工具应用，了解课程开发知识；

4、熟练掌握常用办公软件、多媒体处理软件；

5、擅长表达、口齿伶俐、思维敏捷；

6、有零售行业授课经验或有企业培训师资格证书者优先。

三、岗位晋升通道：

初级培训师——中级培训师——高级培训师

四、我们提供：

1、上班时间：1周5天半，1天7小时工作时间，8:30—12:00 14:00—17:30

2、良好的福利待遇：4500-6500元/月，提供住宿、带薪年假、社保金卡、住房公积金、节日福利、年终奖、每年至少1次员工旅游、丰富多彩的员工活动等；

3、务实专注，不断创新进取的优秀团队；

4、形式多样的在职培训，不断提升个人价值 ；

5、轻松和谐的工作氛围。