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补充医疗保险弹性工作专业培训绩效奖金

职位描述：

岗位职责：

1、负责部门工作的管理，团队业绩管理，愿景和规章制度制定，设立考核标准

2、负责部门普通员工招聘，及金融行业中高端人士招聘

3、负责部门员工关系共同沟通，培训和发展计划制定

4、负责部门老客户满意度调查，及新老客户活动的组织和开拓

5、负责部门大型活动的策划，及活动执行

任职要求：

1、思维活跃，有管理经验，有大局观

2、有良好的团队协作能力、逻辑思维能力

3、表达沟通能力良好

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西

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