岗位职责:

1、负责研发中心人才的招聘工作；

2、招聘渠道的开拓和管理；

3、根据招聘需求，撰写招聘方案并组织实施；

4、收集简历，通过各类形式邀约应聘者，并进行初试筛选，复试组织，录用到岗沟通，薪酬谈判；

5、做好招聘数据统计、工作分析，完成各种报表；

6、对接总部处理研发中心其他人事相关工作；

7、完成领导交待的其他任务。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业；

2、熟练使用excel、word、PPT等offer办公软件；

3、具备系统的人力资源知识结构，至少2年以上IT行业招聘工作经验；

4、熟悉招聘渠道开发及管理工作，熟悉招聘全过程管理；

5、较好的亲和力和客户服务意识，较好的情绪调节能力。