【岗位职责】

1、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定；

2、负责草拟全场人员编制和员工培训、培养计划；组织办理员工的招收、任免、调配、培养、政审、工作考核、转正、定级、工资调整和奖惩等项工作；组织整理、保管人事档案；

3、负责组织管理员工的考勤工作，按规定权限审批、检查员工请假、销假；

4、负责组织管理部内“三密”文件、资料的保密工作；审核各类报表和上报材料。 5、负责对全场劳动用工、劳动分配提出改革方案；

6、协调好与其他部门的工作关系，办理总经理交办的其他有关人事工作；

7、协助草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文；　　

8、组织、安排会议，做好记录，检查决议落实情况，及时向领导汇报；　　

9、组织完成每月的招聘计划需求；

10、对各部门绩效考核方案进行完善。　　

【岗位要求】

1、大专及以上文化，有3年及以上行政人事管理工作经验；

2、有事业心、有责任感；沟通能力强、有魄力；

3、能独立地完成部门管理工作；

4、擅长招聘、绩效版块工作的可优先考虑。

【工作时间】8:30-17:30此岗位为单休，请慎投！

【工作地址】成都市二环路东二段东城国际A座1701

【联系电话】028-