1、 有汽车租赁行业或汽车销售行业管理工作经验者优先；

2、 根据公司业绩指标，制定部门战略规划和部门工作计划；

3、 负责人才建设，对下属工作的带教、指导、监督与考核；

4、 负责投诉及突发事情的处理；

5、 保持与公司各部门的关系维护，确保良好的沟通；

6、 租赁工作体系及流程的建立，做好风险把控工作；定期进行业务数据分析，提出改善建议；

7、 完成公司下达的指标和超额指标任务。

任职要求：

1、 三年以上汽车租赁相关行业经验；

2、 较强的团队合作精神和良好的沟通能力；

3、 熟悉国内汽车租赁行业的运营机制、运营平台系统；

4、 有汽车租赁行业或汽车销售行业大客户开发经验；

5、 有大型租赁公司工作经验的优先考虑。