职位要求：

1接受公司岗前基础培训、学习基础管理课程、接受准主管培训

2.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈等；

3.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；

4.建立、维护人事档案；

任职要求：

1、思路清晰，有较强的语言表达、亲和力和组织协调能力；

2、品行端正，责任心强；

3、行政管理、会计、个体经营者经历丰富者优先考虑。

4、沟通能力强、形象、气质较好，吃苦耐劳。

弹性工作时间，周末双休，法定节假日休

吴经理：