【交通银行信用卡中心成都分中心招聘信息】

一、岗位名称：信用卡客户经理

二、岗位职责：

从事四川地区交通银行信用卡的销售服务类工作，以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。

三、岗位要求：

1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书；（学信网可查）

2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；

3、具有信用卡风险防范意识（提供培训）；

4、能够吃苦耐劳，敢于应对工作压力和挑战；

5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神；

6、有无经验不重要，要有激情，有梦想。

欢迎年轻对生活有追求的有志之士加入我们！

四、薪酬待遇：

底薪 +业绩提成 +车餐补贴 + 业务品质奖励=信用卡专员月收入（6000-15000元）

五、福利待遇：

1、七险2金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金，另为每位员工提供意外商业险和补充医疗保险及企业年金）

注：补充医疗保险员工年龄30岁以内每年3000,30岁以上每年5000，小病不用花钱，大病可以报销。

2、 年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。

3、 行服福利：标准套装 冬季套装 夏季套装 其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。

4、 子女托费：为员工提供子女托管费报销，更多地关爱员工。

5、 工作休闲两不误福利：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元，最高2500元/每年)

6、 边学习边发展福利：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。(1000元/每年)

7、 我们一起成长福利：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。(每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年)

8、 带薪假期：带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。

9、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元现金奖励。

10、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。

11、人文关怀：EAP心里健康，工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。

六、发展空间：

1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等等）

2、纵向发展：见习业代→正式业代→高级业代→见习主任→正式主任→高级主任→推广经理，能力是衡量的唯一标准。

联系电话：（杨主任）

联系地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心1单元3306室