岗位职责：

1. 懂招聘流程，能独立完成筛选简历、电话预约面试、初试工作；

2. 员工考勤处理，月初制作上月考勤报表；

3. 办理人员内部调动手续、新员工入职手续办理、合同续签等人事工作；

5. 员工档案和花名册的完善；

6. 每月社保和公积金的购买；

7. 完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源或行政管理相关类专业；

2. 二年以上工作经验 形象气质佳、头脑灵活、具备优秀的职业素养；

3. 良好的文字功底和文字组织能力,能够熟练使用现代办公设备；

4. 熟练使用办公软件(word、Excel、PPT等)；

5. 优秀的敬业精神及团队合作精神,出色的沟通协调与应变能力；

6. 合理安排时间,能同时有效的处理多项业务,具备优良的时间管理和目标管理能力。