岗位职责：

1.根据公司总部发展战略制定所负责区域（或部门）人力资源招聘计划，并对应聘人员进行甄选；

2.负责建立所负责区域（或部门）与总部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，及时处理员工关系问题；

3.负责审核所负责区域（或部门）员工每月工资，掌握事业部员工薪资、奖金、福利相关政策；

4.推行总部人力资源各项规章制度并组织实施及完成领导交办的其他工作能出差；

5.能接受短期出差。

任职要求：

1、大专及以上学历，擅长招聘，沟通能力好，一年以上相关工作经验；

2、掌握人力资源管理知识，掌握法律、行政等相关知识；

3、熟练掌握日常办公软件操作技能；

4、能适应出差。