职位：人事行政主管

1、负责人力资源相关管理及制度和工作流程

2、负责招聘、培训、员工关系等工作事宜

3、协助执行公司薪酬体系、激励体系并负责实施

4、协助推动公司理念及企业文化的贯彻实施

5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励等工作

6、负责管理及指导行政部工作

任职资格：

1、男女不限，专科以上学历，至少3年以上人力资源主管级别工作经验；参加工作5年以上优先考虑

2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作

3、熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

4、具有能力建立、整合不同的工作团队

5、具有很强的计划性和实施执行的能力

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

双休 朝九晚五点半

待遇：面议